学習内容

  • いま多くの自治体が職員数の減少を補うために、またシニア活躍を推進するために再任用職員を増やしています。
    多くの場合、再任用職員を迎える職場にも戸惑いがありますが、再任用者もまた戸惑っているものです。
    本セミナーは再任用者の戸惑いをなくし、組織からの期待どおりに豊富な知識と経験を活かし、職場貢献に向かって頂くためのセミナーです。
    “再任用者が果たす貢献とは何か”を具体的につかみ、技能継承のおこないかたを知り、職場メンバーとのコミュニケーションのとり方を知ることで、配属に向けて万端の準備を整えることができます。
テキスト なし
字幕 あり、なし　
学習対象 再任用職員
時間 80分
料金 180,000円(税別)
講師 千名 貴志
プログラム
１　再任用職員としての組織への貢献
　（１）組織に求められる再任用の価値
　（２）保有能力を生かす意欲を強める
２　最優先したいチームワークへの努力　
　（１）再任用者のチームへの影響
　（２）試される、立場変化への順応
３　チームワークへの努力、その具体
　（１）感受と表現を切り分ける
　（２）「話す・聞く」の方向を意識する～対立から建設へ
４　後輩たちとのコミュニケーション法
　（１）好ましい対話の展開法
　（２）傾聴姿勢を示す
　（３）感化表現の活用　
５ 頼りにされる人材であり続けるために
　（１）目標を持つことの大切さ
　（２）慕われ、尊敬される人物の共通条件
　（３）再任用者全体の信頼を握る